外国人労働者の管理ノウハウを備えています
人員の確保
労働人口が減少しているなか、弊社では外国人登録者を多数確保しているため、大口案件も対応可能です。
![労働人口が減少しているなか、弊社では外国人登録者を多数確保しているため、大口案件も対応可能](https://www.cityact.co.jp/wordpress/wp-content/uploads/2019/12/worker_dispatch01.jpg)
コストの削減
貴社での採用活動を行う必要がなく、日本人の派遣労働者より大幅にコストを軽減することが可能です。
![日本人の派遣労働者より大幅にコストを軽減することが可能](https://www.cityact.co.jp/wordpress/wp-content/uploads/2019/12/worker_dispatch02.jpg)
労務管理の徹底
弊社では日本語学校と連携し、日本のマナー、文化、日本語などを教育して配置させます。 労務管理には自信があります。
![日本のマナー、文化、日本語などを教育](https://www.cityact.co.jp/wordpress/wp-content/uploads/2019/12/worker_dispatch03.jpg)
柔軟な対応
必要な時に必要なスキルを持つ人材の活用、繁閑に合わせて短時間労働や週3日だけなど、柔軟に対応します。
![繁閑に合わせて短時間労働や週3日だけなど柔軟に対応](https://www.cityact.co.jp/wordpress/wp-content/uploads/2019/12/worker_dispatch04.jpg)
対応可能な業種
物流倉庫業
- 商品管理:入荷、入庫、コンテナ荷降ろし、検品チェック、棚入れ、在庫管理、棚卸しなど
- 商品の仕分:出荷ピッキング、店舗仕分、出荷検品、出荷梱包、横持ち、縦持ち、タグ付け、シール貼りなど
製造業
- 食品製造業:加工食品製造(トッピング/盛り付け)、ライン作業、調理補助、検品、清掃、具材投入
運送業
- 配送:トラックの横乗り、積み込み補助など
![日本のマナー、文化、日本語などを教育](https://www.cityact.co.jp/wordpress/wp-content/uploads/2019/12/worker_dispatch05.jpg)